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        省人力資源社會保障廳打造“產教評”融合型技能生態組織 培養產業“新工匠”

        發布日期:2022-5-31 12:29:10 來源:省人力資源社會保障廳 作者: 瀏覽:

             5月27日下午,省人力資源社會保障廳召開廣東省戰略性產業人才培養評價工作推進會,深入學習貫徹習近平總書記關于技能人才工作的重要指示精神,學習貫徹省第十三次黨代會精神,總結戰略性產業集群人才培養評價工作,宣講新政策,部署打造“產教評”融合型技能生態組織,培養產業“新工匠”,助推廣東戰略性產業發展。

          會上,廣東省戰略性產業人才培養與評價聯盟總結了2021年工作,舉行了智能家電及高端裝備制造產業集群廣東省職業技能等級認定評價規范開發啟動儀式,聯盟理事長單位中國電信廣東分公司、常務副理事長單位中國電器科學研究院股份有限公司、副理事長單位抖音集團、廣東利元亨智能裝備股份有限公司、欣旺達電子股份有限公司等分別就構建“產教評”融合型技能生態組織、培養產業“新工匠”作經驗交流,職業教育專家陳李翔、趙志群就深化職業教育改革作主題發言,省人力資源社會保障廳介紹2022年技能人才培養評價新政策,部署重點工作。

          會議指出,針對當前技能人才供需矛盾,廣東將遵循技能人才培養、使用、評價規律,打造“產教評”融合型技能生態組織,通過整合政企校資源,推動形成以產業龍頭企業真實崗位標準為引領、以院校招生和培養能力為基礎、以人才評價為紐帶的產教利益共同體,實現技能人才人力資本投資、人力資源使用、社會政策多方面社會價值。省人力資源社會保障廳將實施龍頭企業技能強企戰略發展計劃,遴選百家龍頭企業、百家優質院校搭建“雙百”技能生態平臺,通過政府出政策、出資金、出管理,龍頭企業出標準、出崗位、出師傅,院校出學生、出教師、出教學資源,建立技能人才招生、培訓、評價、就業“產教評”一體化培養和供應模式。

          會議強調,廣東將實施產業“新工匠”培養計劃,全面推行中國特色企業新型學徒制,支持行業企業通過企業新型學徒制、學生學徒制、高技能人才培訓、自主評價等方式,遴選培養一批在傳統工匠精神基礎上具有職業精神和創新意識,適應新技術、新產業發展和產業數字化發展需要,能持續學習掌握新技術新技能,認同企業文化、愿意扎根實業的產業“新工匠”,為廣東戰略性產業發展提供技術技能人才支撐。

          會議要求,廣東省戰略性產業人才培養與聯盟要立足產業集群發展需要,聚合資源,加快行業通用的人才評價規范、培養標準開發,要發揮政府和市場橋梁紐帶作用,推動將惠企政策轉化為產業人才培養管用實招,加快培養產業“新工匠”;廣東省產業就業培訓基地、新技能學院要深化產教融合、企校合作,積極構建“產教評”融合型組織,探索適應新技術、新業態、新職業發展的技能人才培養新機制。

          省人力資源社會保障廳領導、相關部門負責同志,省工業和信息化廳相關部門負責同志,部分地市人社局負責同志,廣東省戰略性產業人才培養與評價聯盟成員單位、產業就業培訓基地、第三方社會培訓評價組織代表在粵港澳大灣區(廣東)人才港參加了會議,229家企業、院校線上參加了會議。

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